Wizz Air, la compagnie aérienne européenne à la croissance la plus rapide et la plus respectueuse de l'environnement, annonce aujourd'hui le lancement de son programme cadet "Elle peut voler", qui fait partie de la Wizz Air Pilot Academy, pour les femmes qui aspirent à devenir pilotes commerciales. Wizz Air Pilot Academy est un programme de formation leader sur le marché destiné aux candidats motivés pour obtenir leur licence de pilote professionnel. Depuis son lancement en 2017, plus de 150 candidats ont suivi le programme avec succès et travaillent désormais comme pilotes au sein de Wizz Air.
Elle peut piloter le programme des cadets
Alors que seulement 5 % des pilotes de l'industrie sont des femmes, Wizz Air s'engage à éliminer les stéréotypes et à encourager l'égalité des sexes au sein de la profession. Son tout nouveau programme Pilot Academy, destiné aux femmes âgées de 18 ans et plus, offre un moyen unique, simple et financièrement accessible de devenir pilote professionnel avec Wizz Air.
Le programme de formation, qui accepte les candidatures de candidates ayant peu ou pas d'expérience, dure 18 mois en coopération avec la Tréner Flight Academy en Hongrie. La compagnie aérienne offre plus de 20 sièges par an aux femmes qui conviennent que les barrières entre les sexes ne devraient pas exister.
Le programme intégré pour l'obtention d'une licence de pilote professionnel
Le programme intégré de licence de pilote professionnel commence par une formation initiale où les cadets acquerront les connaissances théoriques et les compétences nécessaires pour devenir pilotes. Les cadets diplômés passeront ensuite à une formation avancée, qui comprend un cours de transition de cinq semaines pour l'exploitation de l'Airbus A320. Ensuite, les cadets suivront une formation spécifique Wizz Air, avant de devenir copilotes à part entière de la compagnie aérienne.
Le programme des cadets « Elle peut voler » de Wizz Air offre aux candidats la meilleure offre de programmes similaires, car le cours offre des frais de scolarité bas sans précédent et un recrutement de préinscription pour montrer l'engagement de la compagnie aérienne envers le programme. Les cadets ne doivent payer que 800 € avant le cours et les frais restants de 60.668 XNUMX € sont payés à l'avance par l'entreprise s'ils satisfont aux exigences standard requises après le cinquième mois de formation.
Les cadets paieront ensuite les frais restants en versements égaux sur une période de six ans, une fois qu'ils auront reçu un salaire complet en tant que premier officier chez Wizz Air. Les cadets rejoignant Wizz Air via le programme Pilot Academy, y compris le programme "She can fly", auront l'opportunité d'exploiter la flotte sans cesse croissante de la compagnie aérienne composée de nouveaux avions Airbus ultramodernes et durables opérant sur plus de 900 routes vers environ 200 destinations dans plus de 50 pays.
Les efforts de recrutement de nouveaux cadets soutiennent les plans ambitieux de Wizz Air de tripler la taille de sa flotte à 2030 avions d'ici 500, ce qui permettra à la compagnie aérienne d'embaucher jusqu'à 4.600 XNUMX nouveaux pilotes.