Wizz Air a embauché plus de 1000 400 agents de bord et plus de 2022 pilotes au cours des cinq premiers mois de XNUMX
Wizz Air a le plaisir d'annoncer que a employé plus de 1000 400 agents de bord et XNUMX pilotes au cours des cinq premiers mois de 2022, étant à la pointe du retour du secteur de l'aviation. Pour atteindre son objectif d'avoir une équipe de 20000 2030 collaborateurs d'ici XNUMX, WIZZ recrute en permanence dans son réseau pour attirer les meilleurs talents qui ont choisi d'avoir un bureau en hauteur toujours ensoleillé.
WIZZ est fier d'avoir une forte culture de la diversité et des collègues de 60 nationalités et continue de recruter sans arrêt dans toute l'Europe et au-delà, pour 2022 et au-delà.
Wizz Air accepte l'inscription des membres d'équipage de cabine expérimentés ainsi que des membres inexpérimentés. La compagnie aérienne offrira une formation gratuite à tous les candidats sélectionnés, d'une durée de quatre à six semaines, selon leur expérience, et les nouvelles recrues seront rémunérées par une indemnité pour toute la période de formation.
Être une entreprise dédiée à fournir des services de haute qualité, en plus d'une personnalité amicale et orientée client, les exigences de base de Wizz Air pour les recrues sont : l'âge de 18 ans, la capacité d'atteindre une hauteur de 210 centimètres en se levant jusqu'aux orteils, une formation secondaire terminée, un bon niveau d'anglais écrit et parlé et, de préférence, une autre langue CEE, la capacité de savoir nager, sans des tatouages visibles sur des parties du corps qui ne peuvent être couvertes par l'uniforme et l'absence de casier judiciaire. Vous pouvez consulter les exigences complètes ici.
Après avoir participé avec succès à l'un des journées de recrutement des compagnies aériennes, les candidats se voient proposer un emploi dans la compagnie aérienne et n'ont pas à attendre des semaines ou des mois et à passer par un long processus de recrutement. Les candidats peuvent être dans les nuages en seulement 8 semaines (y compris la formation et les examens) après s'être vu proposer un emploi chez WIZZ.
Les membres d'équipage de cabine WIZZ profitent un salaire compétitif, un horaire mensuel pratique et une variété d'opportunités de développement professionnel, comme devenir formateurs, spécialistes de l'Expérience Client, pour rejoindre le programme "De PNC à Capitaine" de la compagnie aérienne et poursuivre leurs rêves, y compris dans le cockpit.
Le personnel de cabine de Wizz Air peut également profiter de réductions sur les vols et bonus sur les billets d'avion pour la famille et les amis, afin qu'ils puissent parcourir le monde et recueillir des souvenirs inoubliables.
Wizz Air recrute des pilotes, des copilotes et des cadets qualifiés et inexpérimentés par le biais de le site de recrutement des pilotes de la compagnie aérienne. À l'instar des opportunités de développement de carrière dans le poste de pilotage, les pilotes ont également la possibilité d'avancer rapidement dans leur carrière, de cadet à copilote, puis dans le siège gauche du pilote.
De nombreux autres postes d'équipage de conduite sont disponibles pour les pilotes qui souhaitent exceller dans leur rôle. En plus des nombreux avantages de l'entreprise, les pilotes peuvent opter pour une période de formation parrainée par l'entreprise, pendant laquelle l'allocation de formation est versée à tous les nouveaux arrivants pendant le processus de formation. Pour plus d'informations, cliquez ici.