easyJet recrute des femmes pilotes (Vidéo)

easyJet cherche à recruter davantage de femmes pilotes. Afin d'encourager davantage de femmes à se frayer un chemin vers la manche de l'avion, la compagnie low-cost a lancé une campagne de recrutement.

De plus en plus de compagnies aériennes souhaitent engager des femmes pilotes et organiser différentes campagnes pour échanger des idées préconçues. easyJet, l’un des plus importants transporteurs à bas coûts d’Europe, a lancé une société de recrutement de conductrices.

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Une courte vidéo a été réalisée à partir d’une scène du célèbre film Catch Me If You Can. Ainsi, easyJet espère changer les fausses idées préconisées par les films hollywoodiens, tels que Top Gun, The Aviator et Flyboys, dans lesquels les pilotes sont exclusivement des hommes.

Pilotes femmes

La vidéo réalisée par easyJet met en vedette une jeune fille de 12 ans de 9 nommée Hannah Revie, fille du commandant Emily Revie (easyJet). La fille est entourée d'un groupe de garçons âgés de 5 et de 9, qui jouent le rôle de compagnons de bord.

Hannah a conclu: «Je pense que les filles peuvent exercer le métier qu'elles veulent. J'ai vraiment aimé participer à la réalisation de ce film et c'était merveilleux de pouvoir porter un véritable uniforme de pilote comme ma mère. Un jour, je peux devenir mère pilote et devenir pilote de la famille 5. »

Cette campagne de recrutement a été lancée après une enquête menée auprès des pilotes easyJet 500. Les résultats montrent que 55% des pilotes masculins envisagent de poursuivre une carrière sur la manche avant l’âge de 10. 50% des femmes pilotes ont pensé à cet emploi après l’âge de 16.

EasyJet souhaite engager autant de pilotes femmes, l'objectif étant d'atteindre 20% du nombre total de pilotes. Dans 2015, seuls les 5% des pilotes easyJet étaient des femmes. En 2017, le pourcentage a été augmenté à 13%. Dans le monde, seuls 5% des pilotes sont des femmes, chiffres cités par la "Société internationale des femmes pilotes aériens".

easyJet emploie des pilotes

De plus, à la suite de recherches effectuées par easyJet, il s’est avéré que de nombreux enfants envisageaient de poursuivre une carrière pilote après avoir échangé avec des gens sur le terrain. Ainsi, easyJet souhaite augmenter la visibilité des pilotes au-delà des aéroports et des avions. Au cours des années 3 écoulées depuis le lancement de l'initiative "Amy Johnson Flying", les pilotes d'easyJet se sont rendus dans des écoles et des collèges 150 pour présenter ce métier.

Dans 2018, easyJet recrutera de nouveaux pilotes 460 pour suivre la croissance de 3. easyJey recherche des pilotes débutants qui auront l’opportunité de commencer leur carrière sur la manche, des pilotes expérimentés, des commandants d’autres compagnies aériennes et même des pilotes militaires.

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